碧咸

　　中新社休斯敦10月27日電 (記者 王歡)美國人的創意精神不僅體現在發明創造上，連向老闆請假也極富想象力。美國求職網站公佈的最新研究報告，列出了雇主們認為最荒唐離奇的請假理由，包括假牙飛出車窗外，被蜜蜂包圍汽車，因戒煙情緒鬱悶等。平均而言，員工缺勤要消耗雇主基本薪資支出的35%。
　　美國求職網站CareerBuilder本周末公佈了一份針對員工請假的最新全國性調查，過去一年中，有近1/3的員工沒有生病卻請病假翹班，略高於前一年的30%。另外，有30%的員工身體不適卻仍堅持上班，以便把病假用在感覺良好的時候。
　　這次全國性的網絡調查由全球發展最快的市場研究公司哈裡斯互動在2013年8月13日至9月6日間完成，樣本包括非政府部門各行業、不同規模公司內的3484名全職雇員，及2099名人事經理和人力資源專家。
　　報告顯示，雇主們在現實生活中遇到的最令人匪夷所思的請假理由包括：在高速路上開車時，假牙飛出了車窗外；最喜歡的橄欖球隊周日輸了球，需要周一來恢復心情；正在戒煙，情緒鬱悶；自家門窗被膠粘死無法出門；咬到了舌頭不能說話；被一群蜜蜂包圍了車子；晚餐火雞中的化學成分令其昏睡錯過了輪班時間；接到電力公司威脅電話要向聯邦調查局報告；假眼球掉出了眼窩；自己迷路到了另一個州；無法決定穿什麼去上班等。
　　“這些理由很有趣，但員工缺勤對雇主來說是相當嚴重的問題。”員工缺勤管理公司“太平洋資源”(Pacific Resources)副總裁珀迪(Patricia Purdy)說，平均而言，員工缺勤占了雇主基本薪資支出的35%。如果有人沒來工作，老闆得給其他幫忙的員工支付加班費，有時要花錢請代班員工，並自行吸收生產力降低所增加的成本。
　　調查指出，由於技術的進步，休病假的日子不再總是意味著可以完全休息，20%的被調查者說，他們即便打電話請了假，結果還是要在家中工作一整天。寒冷的天氣和節日壓力會影響人們的缺勤率。三成雇主註意到員工在假期期間請病假越來越多，19%雇主說12月請病假的員工最多，其次是1月和2月。
　　除了真的生病之外，只有24%受訪者利用病假去看醫生，其他最常見的真實請假理由是：不想去工作(33%)、需要放鬆(28%)、補覺(19%)，或是辦其他雜事(14%)。30%的雇主會確認員工請假理由的真偽，64%要求提供醫生證明，48%打電話給員工，19%檢查員工的社群網站，17%讓同事打給請假員工，15%特地開車經過員工的家門。部分老闆允許員工靈活使用病假，但仍有16%的雇主曾開除說謊請病假的職員。(完)　　（原標題：因假牙飛出車外請假 美雇主為員工缺勤支出35%薪資）